Human Resources Management Development Program (HRMDP) menyediakan kesempatan bagi para lulusan sarjana terbaik Indonesia untuk dapat mengembangkan kemampuan dan menambah pengalaman di bidang Human Resources, melalui kegiatan pembelajaran baik di dalam maupun di luar kelas. Dengan program mentoring di bawah bimbingan para top coaches dan praktisi Human Resources kami yang sangat berpengalaman, peserta akan belajar melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan project nyata perusahaan, dengan tujuan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang Human Resources Management yang akan menjadi hal yang sangat penting dalam membuat strategi bisnis yang dapat mendorong kemajuan perusahaan.

Mengapa memilih kami?

Kelapa sawit dan agrikultur memegang peranan penting dalam pertumbuhan ekonomi di Indonesia –salah satu negara penghasil pangan terbesar di Asia Tenggara, dimana industri ini juga berkontribusi dalam memberikan penghidupan kepada lebih dari 40 juta jiwa masyarakat Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terintegrasi dan terkemuka di Indonesia yang berkomitmen pada produksi minyak sawit yang berkelanjutan, kami ingin menyediakan kesempatan belajar yang terbaik kepada generasi muda Indonesia melalui Graduate Programme kami, dengan harapan kita dapat bersama-sama mengatasi segala tantangan masa depan di sektor agribisnis.

Tahapan Pelatihan

Keseluruhan tahapan Program HRMDP ini berdurasi satu tahun dengan perincian sebagai berikut:

Tahap 1 – Foundation
Peserta akan mendapatkan pengetahuan mendalam tentang bagaimana bekerja dengan performa yang optimal dalam perusahaan, mamahami fondasi, budaya dan nilai-nilai perusahaan yang akan membantu mereka memahami organisasi Sinar Mas. Kami juga akan memperkaya pengetahuan mereka tentang industri kelapa sawit beserta prosesnya di PT SMART.

Tahap 2 – General Knowledge & Soft Skill
Tahap kedua dari program ini akan mempersiapkan para peserta untuk mendapatkan pengalaman kerja HR yang sesungguhnya. Tahapan ini mencakup pembelajaran tentang efektivitas pribadi, kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia. Mereka juga akan diperkenalkan ke berbagai fungsi dalam divisi HR dan mempelajari secara menyeluruh proses HR dalam organisasi.

Tahap 3 – Technical Knowledge & Business Acumen
Pada tahap ini, peserta akan belajar tentang strategi bisnis dan sasaran perusahaan, serta peran HR sebagai penggerak bisnis. Mereka akan belajar tentang Strategi-strategi HR kita dan berperan dalam process improvement projects.

Tahap 4 – Deliverables
Di tahapan terakhir ini peserta akan mendapatkan pengalaman langsung bekerja di salah satu fungsi COE (Center of Expertise) HR. Mereka akan ditugaskan di satu posisi dimana mereka akan mengerjakan dan terlibat dalam suatu project serta memiliki kesempatan untuk menerapkan ide mereka.

Kualifikasi Kandidat
Kami membutuhkan individu-individu yang memiliki aspirasi dan antusiasme untuk berkarir di bidang Human Resources. Berikut adalah kualifikasi minimum untuk kandidat yang berminat:

  • Warga Negara Indonesia;
  • Pendidikan minimum Sarjana S1 dari semua jurusan (minimum IPK 3.00 dari 4.00);
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik secara verbal dan tulisan (minimum skor TOEFL IBT 90/skor PBT 500, atau skor IELTS 6.0, atau skor TOEIC 600);
  • Fresh graduates atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimum 2 tahun;
  • Usia maksimum 26 tahun pada saat tanggal bergabung.

Jika anda memenuhi kualifikasi di atas, bergabunglah bersama kami. Kirimkan aplikasi anda ke
aditya.granada@sinarmas-agribusiness.com
dengan mencantumkan “HRMDP 2018” di judul email anda, paling lambat tanggal 28 Februari 2018.